Eraiki kulturarekin, batu taldearekin eta marraztu kalitate handiko garapenerako plano berri bat.

"Biakkalitate handiko altzairu ekoizpenaeta mendi berdeak eta ur garbiak babestea beharrezkoak dira; artisautza-espiritua eta berrikuntza- eta garapen-bideak mantendu behar dira." Hengxin Steel-en kultura korporatiboaren horman grabatutako oinarrizko kontzeptuak dira, eta ekoizpenaren eta funtzionamenduaren alderdi guztietan integratutako ekintza-jarraibideak ere badira. Eskualdeko altzairu-industriaren eraldaketa berdean aitzindaria denez, Hengxin Steel-ek "berdea oinarri gisa" kontzeptua integratzen du, industria-prozesu osoan lehengaien erosketa-prozesu osoan. erabilera, begizta itxiko ekonomia zirkularreko sistema bat eraikitzeko.

Konpainiaren sinterizazio tailerrean, talde teknikoak independenteki garatutako "tenperatura baxuko sinterizazioa + hondakin-beroa berreskuratzeko" teknologia integratuak sinterizazio-prozesuaren energia-kontsumoa urte arteko % 18 murrizteaz gain, hondakin-bero-baliabideen berrerabilpen eraginkorra lortu du, urtero 20.000 tona estandar ikatz baino gehiago aurreztuz. "Ingurugiroaren babesa ez dela zama bat, enpresaren garapen iraunkorraren bizibidea baizik eta irmo uste dugu", esan du Wang Jianjun Hengxin Steel-ko zuzendari nagusiak. Konpainiak urteko diru-sarreren % 3 inbertitzen du ingurumena babesteko teknologiaren ikerketan eta ekipamenduen berrikuntzetan, eta 12 eraldaketa-proiektu berde burutu ditu, hala nola, tenperatura altuko labe garaiko gasen desulfurazioa eta desnitrifikazioa eta altzairu-zepa hautsaren erabilera integrala. Fabrikaren eremuaren landare-estaldura % 35era iristen da, eta «probintzia-fabrika berde» gisa baloratu dute.

Garapen berdearen kontzeptuaz gain, Hengxin Steel "artisautza kultura"ri ere atxikitzen zaio. Konpainiak "altzairu pieza bakoitza zorroztasunarekin fintzea" hartzen du printzipio gisa, prozesu osoko kalitate-kontrol sistema bat ezarriz lehengaien ikuskapenetik produktuaren entregara arte. Artisautzaren espiritua posizio eta prozesu guztietan integratzen du. Trebetasunak heredatzeko eta talentu berriak lantzeko, konpainiak "artisautzako estudioak" sortu ditu, industriako esperientziadun teknikariak tutore gisa jartzera gonbidatuz. "Bateka" tutoretza, lantokiko prestakuntza eta trebetasun-lehiaketen bidez, lan-estilo zorrotza belaunaldiz belaunaldi transmititzen da langile gazteen artean.